Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales, desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de púestos, realizar analisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos, preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periodicos universidades, etc., buscar y reclutar candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc., seleccionar CV de candidatos y solicitudes de empleo, realizar entrevistas usando varios metodos o herramientas de reclutamiento y seleccion fiables para filtrar candidatos dentro del plazo previsto, e incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo.